YayBlogger.com
BLOGGER TEMPLATES

Pages

Archive for April 2011

No Comments

organisasi sebagai fungsi manajemen


.


Menurut kamus, organizing berarti menciptakan suatu struktur dengan bagian-bagian yang terintegrasi sedemikian rupa sehingga hubungan antara bagian-bagian dipengaruhi oleh hubungan mereka dengan keseluruhan struktur tersebut.

Pengorganisasian bertujuan membagi suatu kegiatan besar menjadi kegiatan-kegiatan yang lebih kecil. Selain itu, mempermudah menajer dalam melakukan pengawasan dan menentukan orang yang dibutuhkan untuk melaksanakan tugas-tugas yang telah dibagi tersebut.
Seorang manajer harus melaksanakan proses organizing yang sesuai dengan rencana kerja atau petunjuk pelaksanaan kerja. Proses organizing yang lazim ditempuh sebagai berikut:
  1. membagi pekerjaan yang akan dilakukan , menetapkan tugas-tugas dan tanggung jawab.
  2. membentuk susunan jabatan dan peranan dengan pemberian nama.
  3. membentuk sistem-sistem kekuasaan dan status formal.
  4. membentuk suatu struktur organisasi untuk melakukan komunikasi-komunikasi internal.
Fungsi organizing ialah proses yang ditempuh untuk menyusun atau membentuk suatu organisasi. Salah satu tugas penting organisasi adalah menciptakan hubungan yang harmonis dalam suatu kelompok yang terdiri dari berbagai individu dan berbagai macam kepentingan. Hal ini tergambar dalam suatu struktur organisasi. bagan struktur organisasi membantu menjelaskan struktur garis-garis wewenang, batas-batas wewenang dan koordinasi antara satuan-satuan organisasi. bentuk bentuk organisasi ialah organisasi garis, organisasi garis dan staff, organisasi fungsional.

  • organisasi garis

organisasi garis diciptakan oleh Henry Fayol, ciri-ciri struktur oorganisasi garis adalah sebagai berikut:
1. organisasi masih kecil,praktis dan sederhana
2. jumlah karyawan sedikit
3. pimpinan dan semua karyawan saling mengenal
4. spesialisasi kerja belum tinggi
5. hanya mengenal satu komando
6. struktur organisasi sangat sederhana
7. garis komando dari atas ke bawah, sebaliknya tanggung jawab dari bawag ke atas

  • organisasi garis dan staff

organisasi garis dan staff diciptakan oleh Harrington Emerson , ciri-ciri organisasi garis dan staff ialah sebagai berikut:
1. dipergunakan dalam organisasi yang bersikap kompleks
2. daerah kerjanya luas, karyawannya banyak
3. ada 2 kelompok karyawan, yaitu kelompok staff sebagai penasihat dan kelompok garis sebagai pelaksana
4. mempunyai bidang-bidang yang beraneka ragam dan rumit.

  • organisasi fungsional


organisasi fungsional diciptakan oleh E.W Taylor. ciri-ciri organnisasi fungsional adalah sebagai berikut:
1, setiap pimpinan dapat memberikan perintah kepada setiap bawahan sepanjang ada hubungan dengan fungsi atasan tersebut.
2. setiap pimpinan dapat menerima perintah dari pimpinan mana saja asal lebih tinggi kedudukannya
3. tidak terlalu menekankan pada struktur hirarki
4. tanggung jawab pelaksanaan kepada lebih dari satu pimpinan.

1 Comment

jenis-jenis pasar dalam ekonomi


.

Berikut ini adalah arti definisi atau pengertian dari aneka jenis dan macam pasar yang ada :

1. Pasar Barang

Pasar barang adalah pasar yang menjual produk dalam bentuk barang. Pasar barang dapat dibagi lagi menjadi dua macam, yakni :

a. Pasar Barang Nyata / Riil
Pasar barang nyata adalah pasar yang menjual produk dalam bentuk barang yang bentuk dan fisiknya jelas. Contohnya adalah pasar kebayoran lama, pasar senen, pasar malam, pasar kaget, dan lain-lain.

b. Pasar Barang Abstrak
Pasar barang abstrak adalah pasar yang menjual produk yang tidak terlihat atau tidak riil secara fisik. Contoh jenis pasar ini adalah pasar komoditas / komoditi yang menjual barang semu seperti pasar karet, pasar tembakau, pasar timah, pasar kopi dan lain sebagainya.

2. Pasar Jasa / Tenaga

Pasar jasa adalah pasar yang menjual produknya dalam bentuk penawaran jasa atas suatu kemampuan. Jasa tidak dapat dipegang dan dilihat secara fisik karena waktu pada saat dihasilkan bersamaan dengan waktu mengkonsumsinya. Contoh pasar jasa seperti pasar tenaga kerja, Rumah Sakit yang menjual jasa kesehatan, Pangkalan Ojek yang menawarkatn jasa transportasi sepeda motor, dan lain sebagainya.

3. Pasar Uang dan Pasar Modal

a. Pasar Uang
Pasar Uang adalah pasar yang memperjual belikan mata uang negara-negara yang berlaku di dunia. Pasar ini disebut juga sebagai pasar valuta asing / valas / Foreign Exchange / Forex. Resiko yang ada pada pasar ini relatif besar dibandingkan dengan jenis investasi lainnya, namun demikian keuntungan yang mungkin diperoleh juga relatif besar. Contoh adalah transaksi forex di BEJ, BES, agen forex, di internet, dan lain-lain.

b. Pasar Modal
Pasar Modal adalah pasar yang memperdagangkan surat-surat berharga sebagai bukti kepemilikan suatu perusahaan bisnis atau kepemilikan modal untuk diinvestasikan sesuai dengan kesepakatan yang telah dibuat. Contohnya seperti saham, reksadana, obligasi perusahaan swasta dan pemerintah, dan lain sebagainya.



sumber: organisasi.org

No Comments

About Katty perry :)


.

Katty perry pemilik nama lengkap Katheryn Elizabeth Hudson. she is every girls favorite singer dan hebatnya lagi she had to go a pretty long and tough way untuk bisa jadi seperti sekarang.

She kissed a fame
Beberapa tahun terakhir ini , sosok katty parry udah bisa disandingkan dengan madona atau beyonce. Bukan Cuma karena album dan sejumlah single-nya yang meledak atau karena menyandang status sebagai tunangan salah satu comedian terkenal di dunia, Russel Brand. Tapi lebih kepada her original musical taste and song lyrics yang terdengar fresh, apalagi lewat album keduanya, teenage dream , yang sudah dirilis bulan agustus 2010 kemarin. Sesuai dengan vibe lagu-lagu di album terbarunya, termasuk single andalan “California gurls” katty lebih mengajak kita untuk ngedance saat mendengar musiknya yang upbeat ‘its going to be more groove ridden and making people dance. I really love that felling when people are all jumping in unison”,ujarnya dan semua materi lagunya, termasuk album debutnya One Of The Boys sengaja ditulis sendiri.

Hot property
Kerja keras katty bisa menjadi inspirasi bagi banyak calon penyanyi. Cewek yang sekarang mungkin lagi struggle untuk menembus industry music yang dikenal keras. Saat memutuskan untuk pindah ke Las Angeles, katty baru berumur 17 tahun dan harus jatuh bangun dulu sampai akhirnya ia berhasil . “I had two car repossessed, tons of debt. I had a horrible job that was damaging to my soul. I was depressed. But I never took no for an answer and really believed in myself.” Sikap mandiri katy juga bikin dia enggak nyaman kalau ada pihak yang mengatur dan menghalangi kebebasannya dalam bekarya. “ if I feel like I’m being controlled. I get crazy because I know I made it this for by following my intuitions. I think people like who I am. And I want to be a better version of myself every single day. So stop controlling me!” ujarnya.

The next pin up girl
Katty juga dikenal dengan fashion sense-nya yang unique with a vintage touch. “I’m singing about who I am, and it’s sexy without being trashy” tambahnya. From colour full hot pants, motif buah-buahan sampai rambut berwarna biru, Kaaty selalu sukses membuat dirinya jadi pusat perhatian para paparazzi dan jurnalis di setiap red carpet. Dan sosok yang jadi inspirasi Katty dalam berpakaian is actually not a girl! Vocalis band queen , almarhum Freedie mercury, jadi icon Katty untuk urusan gaya dan juga music. Tampil beda enggak selalu membuat Katty dibanjiri pujian, tapi Ia tetap pede. Kalau semua cewek didunia punya attitude yang positive seperti Katty, mereka pasti bisa menjadi cewek yang super pede dan berani jadi diri sendiri.

Life after music
Setelah berhasil meraih sukses didunia music, Katty semoat mengalami a road rock untuk urusan percintaanya. Di akhir tahun 2009, Katty dikabarkan pacaran dengan Russel Brand dan mereka akan memutuskan untuk bertunangan. “I don’t fall in love with the face I fall in love with the mind and eventually think the boy is a beautifull” jelasnya. Kalau seorang Katty Perry sudah jatuh cinta, she I’ll do anything bahkan Katty nekat untuk menyewa skywriter untuk menyampaikan her lovely felling to Russel. Skywriter tersebut menuliskan kata-kata “I love you”. “It was worth even penny. If I really find someone I love, I end up writing songs about them. I’m exacted to find a partner who can just be my teammate. And there’s got to be respect” cerita Katty semangat. Surely it was Russel she’s talking about.





sumber:GF magazine :)

No Comments

Komitmen organisasi


.

Ketika kita masuk dalam sebuah organisasi, harus ada sebuah komitmen dalam diri kita, agar semua yang dijalankan bisa mencapai tujuan yang diharapkan bersama-sama.
Komitmen organisasi merupakan suatu keadaan seseorang memihak organisasi tertentu serta tujuan-tujuan dan keinginannya untuk mempertahankan keanggotaan dalam organisasi tersebut. Menurut Stephen P.Robbins didefinisikan bahwa keterlibatan pekerjaan yang tinggi berari memihak pada pekerjaan tertentu seorang individu, sementara komitmen organisasional yang tinggi, berarti memihak organisasi yang merekrut individu tersebut. Dalam organisasi perkuliahan dosen merupakan tenaga professional yang berhadapan langsung dengan mahasiswa, maka dosen dalam menjalankan tugasnya sebagai sebagai pendidik mampu menjalankan kebijakan-kebijakan dengan tujuan-tujuan tertentu dan mempunyai komitmen yang kuat terhadap universitas tempat dia bekerja.

Definisi pakar
  • Menurut L. Mathis-Jhon.H.Jackson, komitmen organisasi adalah tingkat sampai dimana seorang karyawan yakin dan menerima tujuan organisasional, serta berkeinginan untuk tinggal bersama dan meninggalkan perusahaan pada akhirnya tercermin dalam ketidakhadiran angka perputaran anggota.
  • Menurut Griffin, komitmen organisasi adalah sikap yang mencerminkan sejauh mana seseorang individu mengenal dan terikat pada organisasinya. Seseorang individu yang memiliki komitmen tinggi kemungkinan akan melihat dirinya sebagai anggota sejati suatu organisasi.
  • Menurut Fred luthan, komitmen organisasi didefinisikan sebagai:
1. Keinginan kuat untuk tetap sebagai anggota organisasi tertentu;
2. Keinginan untuk berusaha keras sesuai keinginan organisasi, dan
3. Keyakinan tertentu dan penerimaan nilai dan tujuan organisasi.
Dengan kata lain ini merupakan sikap yang merefleksikan loyalitas anggota pada organisasi dan proses berkelanjutan dimana anggota organisasi mengekspresikan perhatiannya terhadap organisasi dan keberhasilan serta kemajuan yang berkelanjutan.

Menurut Allen dan Meyer, ada tiga dimensi komitmen organisasi adalah;
  1. Komitmen efektif; keterikatan emosional anggota dan keterlibatannya dalam organisasi.
  2. Komitmen berkelanjutan; komitmen berdasarkan kerugian yang berhubungan keluarnya karyawan dari organisasi. Hal ini mungkin karena kehilangan senioritas atas promosi atau benefit.
  3. Komitmen normative; perasaan wajib untuk tetap berada dalam organisasi karena memang harus begitu, tindakan tersebut merupakan hal benar yang harus dilakukan.

Dessler memberikan pedoman khusus untuk mengimplementasikan system manajemen yang mungkin membantu mencegah masalah dan meningkatkan komitmen organisasi pada diri anggota :
  1. Berkomunikasi pada nilai manusia : membuat aturan tertulis, memperkerjakaan manajer yang baik dan tepat, dan mempertaruhkan komunikasi,
  2. Memperjelas dan mengkomunikasikan misi anda; memperjelas misi dan ideology, berkharisma, menggunakan taktik perekrutan berdasarkan nilai, menekankan orientasi berdasarka nilai dan pelatihan, membentuk tradisi.
  3. Menjamin keadilan organisasi; memiliki prosedur penyampaian keluhan yang comperhensif, menyediakan komunikasi 2 arah yang ekspensif.
  4. Menciptakan rasa komunitas ; membangun homogenitas berdasarkan nilai keadilan , menekankan kerjasama,saling mendukung, kerja tim dan berkumpul bersama.
  5. Menudukung perkembangan anggota; melakukan aktualisasi, memberikan pekerjaan yang menantang pada tahun pertama, memajukan dan memperdayakan, mempromosikan dari dalam, menyediakan aktifitas perkembangan, menyediakan keamanan pada anggota tanpa jamianan.




Sumber:Wikipedia.org

« Postingan Lebih Baru
Postingan Lama »